В смелом судебном иске бывший финансовый опекун Музея искусств и дизайна в Нью-Йорке Дениз Льюис привлекла к этому учреждению всеобщее внимание, обвинив его в финансовой безответственности на высоком уровне. На прошлой неделе Льюис подала иск против уважаемого музея, утверждая, что она была отстранена от должности за то, что указала на сомнительную финансовую практику со стороны главы музея.
В судебных документах, поданных в Верховный суд округа Нью-Йорк, рассказывается о конфронтации Льюиса с руководством музея по поводу предполагаемых личных расходов Тима Роджерса, нынешнего директора. Льюис утверждает, что Роджерс неправомерно направил средства музея на поддержание своего образа жизни, ссылаясь на расходы на второе место жительства в Коннектикуте и роскошный отпуск в Мексике со своим партнером.
Повествование принимает поворот: Льюис оспаривает своеобразную плату в 600 долларов за ковер для ретрита Роджерса в Коннектикуте. Это привело к вмешательству председателя правления Майкла Коэна, который посоветовал не удовлетворять эти сомнительные претензии. Несмотря на это, кульминацией саги стал уход Льюиса из музея в январе при спорных обстоятельствах. Якобы под давлением Роджерса из-за ее очевидного недовольства Льюис указали на дверь, несмотря на ее отказ добровольно уйти в отставку, что ознаменовало конец ее пребывания в должности с 2017 года.
Музей искусств и дизайна (MAD), фото: ajay_suresh из Википедии.
Последствия этого спора выходят за рамки личных обид и затрагивают профессиональные последствия для Льюис, которая утверждает, что ее отъезд был омрачен неспособностью музея предоставить необходимые документы для сохранения ее аккредитации CPA.
Музей сталкивается с серьезными обвинениями со стороны Льюиса, который обвиняет учреждение в грубой халатности и безразличии. Тем не менее, несмотря на эти обвинения, музей настаивает на своей невиновности, готовясь к разборкам в зале суда, чтобы очистить свое имя.
Этот спор также бросает тень на стабильность руководства музея, о чем свидетельствует известная история быстрых смен директоров, которые, по мнению некоторых, подорвали моральный дух и доверие сотрудников. Срок полномочий Роджерса, начавшийся в 2021 году, рассматривался как поворотный момент, направленный на восстановление отношений внутри организации. Однако утверждения Льюиса предполагают продолжение внутренних разногласий, подчеркнутых недавними недовольствами персонала по поводу распределения бонусов и сбоев в коммуникации, рисуя картину осажденного учреждения на перепутье.
